Este sistema de gestión de recursos humanos basada en Microsoft Access (HRMS) de software está diseñado para pequeñas y medianas empresas. Esta poderosa y fácil de usar software de HRMS permite a su equipo de recursos humanos empezar a trabajar de manera más eficiente en la utilización de su tiempo y de recursos. Le ofrece soluciones de amplio rango para sus necesidades de gestión de datos de recursos humanos. Las funciones de software HRMS incluyen información de los empleados en general, información médica, información fiscal, hoja de asistencia mensual de la nómina, y más.
Empleado de Gestión de Datos
* Este software HRMS le ayuda a grabar sus datos de los empleados, con la información general, fotos, archivos de datos adjuntos de la nota, la información médica, información de impuestos, parte de horas mensuales, informes de nómina (basado en la información fiscal y parte de horas), curriculum vitae y los registros de formación y el seguro médico y contactos de emergencia
* Formulario de Beneficios a los empleados ayuda a grabar todos los programas de seguro médico y el detalle de que su empresa tiene para sus empleados.
* La base de datos registra toda la información de los empleados y se puede revisar por la lista de nombres, lista de teléfonos, o listas departamentales.
Le ayuda a crear informe de recursos humanos y nómina, lista de teléfonos, lista de empleados, informes de listas de departamento, y usted puede añadir su informe posterior basado en sus necesidades.
* Información de los empleados del historial de trabajos gestionar
* La información de beneficios a los empleados a manejar
* Certificación del Empleado y premios gestionar
* Vacaciones evaluaciones performanace Empleado Información del empleado de gestión e información enfermo gestionar
* Seguimiento de Equipos
* Usted puede dar salida a los datos de los empleados y los datos de la nómina a archivo Microsoft0 Excel0 y archivos PDF también.
Crear Employee Performance Review Impresos y EEO empleados y mantener estos registros forman en sistema de gestión documental.
Gestión de datos de empleo
* Administrador de datos de trabajo de recursos humanos ayuda a registrar los registros de apertura de trabajo de su empresa
Gestión de Datos del solicitante
* Grabación de todos los solicitantes registros e información de contacto
* Gestión del estado solicitante
* Gestión de la información de contacto de referencia Solicitante
* Solicitante entrevista ajustes de horarios y gestionar
* Crear Empleado formulario de solicitud y el formulario de Auditoría Empleado Registro para todos los solicitantes y mantener los registros de documentos en el sistema de gestión de documentos.
Gestión de datos Capacitación de empleados
* Enumerar todos los programas de formación que la empresa tiene
* Registros todos los registros de formación de los empleados
Gestión de Recursos Humanos Documentos de Datos
* Gestión de todos los documentos de recursos humanos en diferentes categorías
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